上海合同诉讼律师

-杨霞

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杨霞律师
  • 所属律所:

    上海申浩律师事务所

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工业园区全日制劳动合同书 国营企业劳动合同书

添加时间:2022年06月20日 来源: 上海合同诉讼律师 浏览:366
[导读]:   杨霞律师,上海合同诉讼律师,现执业于上海申浩律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和

  杨霞律师上海合同诉讼律师,现执业于上海申浩律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

工业园区全日制劳动合同书



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  编号:_______________


  苏州工业园区全日制劳动合同书




  甲方


  名 称__________________________


  住所地____________________


  工商登记注册类型_____________


  法定代表人或负责人________________________


  联系电话_________________________


  人力资源部门联系电话___________________________


  乙方


  姓 名______________ 性 别________________________


  出生年月______________ 文化程度________________________


  户籍所在地址________________________


  现居住地址______________ 居民身份证号码____________________


  公积金编号__________________ 就业登记证号码__________________


  联系电话___________________


  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,双方应共同遵守。


  一、劳动合同期限


  甲乙双方约定按下列____ ___种方式确定;劳动合同期限;:


  A、有固定期限的劳动合同自____年_____月____日起至____年______月____日止,其中试用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。


  B、无固定期限的劳动合同自_________年____月____日起,其中试用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。


  C、以完成______工作任务为劳动合同期限,自_____年____月____日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。


  二、工作地点和工作内容


  乙方的工作地点为______________________________


  乙方根据甲方要求,经过协商,从事____________ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。


  甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时按质完成规定的工作。


  三、工作时间和休息休假


  甲乙双方经协商确认执行下列_______条款:


  A、实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。


  B、实行综合计算工时工作制,按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。


  C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准,实行不定时工作制,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。


  甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。


  甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,具体办法按国家有关规定或双方协商决定。


  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护


  甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。


  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行健康检查。


  乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。


  甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。


  五、劳动报酬


  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。


  甲方每月___________日为发薪日,工资发放形式为。


  乙方在试用期的,试用期工资为每月___ _____元。


  乙方的工资标准采用下列第方式确定:


  A、乙方实行月薪制,每月为_________元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。


  B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为每月______________元;绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。


  C、乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,定额单价为______________元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。


  D、乙方实行其他工资分配形式:


   甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等,通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度,合理增加乙方工资。


  甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。


  乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的为基数计算。


  乙方依法享有带薪假期期间的工资。


  六、社会保险和福利


  双方依法参加园区公积金,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报


  酬中代扣代缴。


  甲方按__________计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积


  金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。


  如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间


  内向劳动保障部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。






国营企业劳动合同书

甲方:_________公司

法定代表人或委托代理人:_________

乙方:_________

性别:_________

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________

所属街道办事处:_________

签订日期:_________年_________月_________日

一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限

本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

三、生产任务

1.甲方根据本企业生产需要,安排乙方_________生产岗位,为乙方提供必要的生产条件。

2.乙方同意根据甲方生产的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

2.其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务

甲方的权利

1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

试用期内发现乙方不符合录用条件的;

按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;

乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。

4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:

劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第款第3项的;

乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;

乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;

应征入伍,在义务服兵役期间的;

按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;

符合国家有关政策的。

六、乙方的权利和义务

乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:

甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;

经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;

甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

经甲方同意,属于正常工作调动的;

乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;

对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的;

经甲方同意,因私出国进修或定居的。

乙方的义务

1.遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁感,维护企业合法利益。

2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

4.努力完成生产、工作任务,并达到经济制中规定的各项指标。

5.按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。

6.如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。

七、劳动报酬

1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献,按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方适当的物质奖励。

八、劳动保险和福利待遇

1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,按国家有关规定执行。

3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工,经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准,可享受长期医疗期。

5.乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。

6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。

7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3、、项,第六条第一款第4、、、、、项规定情况解除劳动合同时,甲方按照其工作年限,每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费,最多不超过十二个月的本人累计工资。

九、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理教育。

2.乙方如违反劳动纪律和规章制度,甲方有权进行批评教育。经教育不改者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续

1.劳动合同期限届满,即终止执行。劳动合同期限届满前,如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方,并办理续订合同手续。

2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化,经与乙方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理变更手续。

3.任何一方解除劳动合同,应提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动合同的原因。

5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时,劳动合同自行解除。

十一、违反劳动合同应承担的

任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失,应当根据其后果和大小,按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

十二、其它具体事项

1.乙方因终止、解除劳动合同时,甲方应协助乙方办理社会待业手续。

2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

3.本合同未尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。

4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经_________劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门_________劳动局监督执行。

十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件,与本合同一并生效。

甲方:_________        乙方:_________        

代表人:_________                          

_________年____月____日        _________年____月____日




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  • 文章来源:上海合同诉讼律师
  • 作者:杨霞[上海-徐汇区]
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