退休、内退、下岗人员劳务协议 解除、终止劳动合同双方协议书

　　欧阳平，上海合同诉讼律师，现执业于上海沪尚律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

退休、内退、下岗人员劳务协议

协议编号：___________

　　甲方：___________公司　　住所：_______________　　邮编：_______________　　联系电话：___________　　乙方：　_____________ 性别：_______________　 身份证号：___________　　住址：_______________　　邮编：_______________　　联系电话：___________

　　第一条　协议期限　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

　　第二条　工作内容　　乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

　　第三条　劳务报酬　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四条　甲方的责、权、利　　1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；　　2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；　　3．负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

　　第五条　乙方的责、权、利　　1．遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；　　2．维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应；　　3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

　　第六条　协议的解除、终止与续延　　1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；　　2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；　　3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

　　第七条　协议的变更　　1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。　　2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。　　3．双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第八条　违约　　1．甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；　　2．乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第九条　其他　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：________　　　　 乙方：________签约日期：____年____月____日　　　　 签约日期：____年____月____日

解除、终止劳动合同双方协议书

　　根据双方签定的劳动合同，用人单位按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　6、劳动合同约定的其他条款：

　　乙方应于年月日前办理调出手续;

　　存档费用由方负担。

　　住房公积金于年月日。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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